Elérhetőségek
Viva Savaria! - Élj egészségesen, élj tovább!
Csatlakozás a programhoz
Viva Savaria! - Élj egészségesen, élj tovább! - Egészséges Munkahely program
A munkavállalók egészsége közvetlen hatással van a munkahelyi teljesítményre és a közösség jólétére. A Szombathelyen működő cégek, intézmények, vállalkozások a “VIVA Savaria! - Élj egészségesen, élj tovább!” egészségfejlesztési program elveit követve keretében az egészséges munkahelyi környezet kialakítása mellett ösztönözhetik dolgozóikat a rendszeres mozgásra, vagy biztosíthatnak olyan lehetőségeket a vállalaton belül, mint például a szűrővizsgálatok, mentálhigiénés támogatások, valamint a stresszkezelési programok. A munkaadók ösztönözhetik dolgozóikat a programban való aktív részvételre, de a munkaadók aktív részvétele abban is segíthet, hogy a program ne csupán egy egyszeri esemény legyen, hanem egy hosszú távú, fenntartható kezdeményezés, amely évről évre tovább erősíti a munkahelyi közösség egészségtudatosságát. Ez hosszú távon hozzájárulhat egy erősebb, egészségesebb munkahelyi kultúra kialakításához, amely növeli a munkavállalók elégedettségét és elkötelezettségét.
Néhány javasolt intézkedés munkaadók számára, melyek a VIVA Savaria! programba illeszthetők:
- az ingyenes vagy kedvezményes szűrővizsgálatok segíthetnek a betegségek korai felismerésében,
- a munkaadók támogathatják a munkahelyi sportesemények, közös edzések, túrák vagy jóga foglalkozások szervezését, edzőtermekhez való kedvezményes hozzáférést,
- a cégek segíthetik a helyes táplálkozást dolgozóik számára a munkahelyen elérhető egészséges snackekkel, a zöldség- és gyümölcsfogyasztás népszerűsítésével, valamint egészséges menükkel a munkahelyi étkezde kínálatában,
- a munkaadók által kínált lehetőségek közé tartozhat a munkahelyi torna, amikor a munkavállalók a munkaidő alatt, a munkahelyi környezetben végezhetnek tornagyakorlatokat, hogy csökkentsék a fizikai terhelést és a stresszt, valamint növeljék a hatékonyságot,
- az egészséges munkakörnyezet kialakítása is fontos szerepet játszik, például ergonómikus bútorok, megfelelő világítás, valamint a munkahelyi szellőztetés és tisztaság biztosítása,
- a dolgozók közötti egészséges versenyt is ösztönözhetik, mint például egy "10 000 lépés" kihívás, liftmentes napok, vagy egy egészséges étkezési receptverseny, amelyek növelhetik a motivációt és közösséget építhetnek,
- a rugalmas munkaidő lehetőséget biztosíthat a dolgozóknak a rendszeres mozgásra, ami hozzájárulhat a fizikai és mentális egészségükhöz. Javíthatja a munkahelyi elégedettséget, hosszú távon hozzájárulhat a munkavállalók egészségének és elkötelezettségének fenntartásához, valamint a munkahelyi légkör javításához,
- a kerékpárral munkába járás ösztönzése számos előnnyel jár, mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára. Ez a fenntartható közlekedési mód nemcsak csökkenti a közlekedési költségeket, hanem hozzájárul a munkavállalók fizikai egészségéhez is, mivel rendszeres mozgást biztosít. A munkaadók kerékpártárolókkal, munkaidőkedvezménnyel, különböző jutalmakkal ösztönözhetik a kerékpárral munkába járást.
Vissza az előző oldalra!